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05/12
星期二

创卫生文明城市,建绿色工厂

   河北大发体育生物化工有限公司始终以创新生物科技,守护绿色未来为己任,在建设物质文明的同时,勇于承担社会责任,积极推动环境生态建设,努力创建绿色工厂。特别是在石家庄市提出创建卫生城市、文明城市后,我公司积极响应,按照市、园区的双创部署,努力推进,缜密安排布置,结合公司绿色工厂建设,压实各项工作,取得了显著成效。
 一、成立组织,建立管理网络,推行网格化卫生管理
 大发体育生化对双创工作非常重视,成立以总经理为组长的领导小组,设立了双创办公室,具体负责双创的的组织、协调、调度,并明确了各部门职责,落实了责任人,形成事事有人管,人人有职责的管理网络。
 二、采用多种方式大力宣传,提高员工对双创的认识
通过多种形式,宣传双创的重要意义,提高员工的文明意识、卫生意识,激发员工从小事做起,从自身做起,做到每位员工都能明白在这次双创工作的角色。公司利用宣传画、条幅、签字活动、宣传栏、微信、电子屏滚动播放等形式, 开展全厂戒烟、除四害、职业健康活动,是每个人都参与其中,同时,针对公司十乱现象,进行现场对标处理。通过各项活动,大家认识到革除恶习的好处,从而为双创工作奠定了基础。充分利用各车间、部室的宣传栏、班组园地等宣传阵地广泛开展健康教育宣传活动,每季度更换一次,全年共开展4次主题宣传活动;
 三、定方案,抓整改 讲实效,不走过场
(一)健康教育
根据石家庄市创建国家城市工作要求,为积极开展健康教育工作,促进广大员工全面提高体质健康水平,结合公司实际情况,制定了2018年度全员健康教育培训计划,明确了主要工作目标和具体的工作内容。各车间、部室按照计划,充分利用宣传栏、宣传标语、知识竞赛、培训等形式开展健康宣传教育活动,向广大职工宣传普及以下内容:创卫基本知识与文明行为、环境卫生、除害灭病、食品卫生、饮水卫生、职业病预防及有害因素个人防护、吸烟的危害、中国公民健康素养、突发公共卫生事件的健康教育等方面的基本知识。通过各车间、部室一年的努力,实现了年初订立的目标,健康教育工作覆盖率、员工的职业相关健康知识知晓率以及员工对创卫基本知识的知晓率达到100%;员工卫生健康知识知晓率90%以上;
(二)环境卫生治理
1、对公司环境卫生及厂容厂貌进行整改,重点治理乱搭乱建、乱贴乱画、乱停乱放、乱扔乱倒、乱拉乱挂等“十乱”现象;彻底清除卫生死角、占道,每年落实门前“三包”责任制并就全区卫生责任进行层层落实。不断开展“美化、亮化、净化、绿化”活动,规范户外、牌匾设置,加大照明、亮化设施的日常管理和维护。 
 2018年,重点对西南罐区四周、环保制剂车间原各车间的维修用房四周卫生进行清理;2019年重点对技术中心周围环境进行治理和卫生清理;2020年重点对草铵膦区预留地进行平整和植树卫生整理。  大发体育生化严格要求自己,用创卫标准、绿色工厂标准来严格要求,公司环境卫生、生产环保工艺、安全生产等方面积极努力攻关,破解卫生环保难点,不断提高生态环境,在创造物质文明的同时,坚持精神文明,勇于承担社会责任,2019年获得绿色工厂称号。
三年来主要成绩:
清理整顿:“十乱”35处,共拆除临时用房300㎡;拆除围挡400米;土地硬化100㎡;苫盖待建空地10000平方;平整土地9000㎡;
修复工作:修复门窗36平米、修复道路795平米,外包修补室内外墙体1500平米
更新设备设施:更新浴室节能联箱40个,更换集热管350根,更新食堂环保装置1套
全面卫生清洁
外包玻璃清洁1413平米,外墙清洁7933平米,百叶窗清洁130平米员工自发清洁面积18932平米;清理垃圾240方;粉刷墙体230平米
绿化种植:新种植树木1721棵;绿化面积12800㎡;绿化改造面积14176.81㎡铲除杂草12500㎡;
新建景观卫生设施建设: 水塘、亭廊景观各一座;
技术中心天井景观一座;
修建停车场二个,增加车位80个;新增设分类垃圾桶25个;
新增灯箱牌2个;公司形象展示2处。
3、2018年科学命名厂区道路标牌、标识标线、隔离设施。对公司 8横4纵厂区道路进行命名,规范规划线路。 
4、加强禁烟、控烟工作
公司开展切实有效的禁烟、控烟活动与吸烟有害健康知识宣传普及活动,领导带头戒烟,在各有关作业场所以及会议室、办公室等禁烟场所达到了“两有三无”,即有禁烟标识、有人管理,场所无人吸烟、无烟具、无烟蒂。为了实现无烟企业建设,公司积极组织“无烟日”活动,在“无烟日”当天,公司印制了600余份宣传资料由车间代表与职能部室代表负责在全公司进行集中发放,将禁烟宣传单发放给每一位员工,提高全员禁烟意识,广泛引导员工积极控烟、戒烟。
5、主要污染物年均值达到国家环境空气质量标准的二级标准,全年污染物排放达到标准。
(三)专项卫生治理
1、食堂卫生治理
2018年4月-11月组织开展了以“营造安全文化氛围,共建清洁文明餐厅”为主题的系列活动。先后开展:彻底清理餐厅、后厨卫生死角;排查设备设施隐患;组织国家食品安全法规及安全卫生知识培训、四害防治等一系列活动。
食堂提出建立“清洁文明餐厅”的口号,先后彻底清理了操作间墙壁、天花板、油烟罩、设施设备等,彻底刷洗餐厅地面、桌椅、防滑垫等,清洁食堂四周窗户的纱窗、玻璃等。做到了"四个彻底":彻底打扫环境卫生、彻底清洁消毒设施设备、彻底清洗消毒保洁餐饮具、彻底检查库存食品,保证严格执行食堂日常工作。
组织食堂员工学习国家食品安全法规,普及安全卫生知识,观看河北省标杆餐饮企业宣传片,提升食堂工作人员安全、卫生意识。培训中明确了食堂责任人、经理、厨师长、及食品制作各岗位人员的安全责任,卫生标准责任,主体责任落实到每一位员工,营造安全文化氛围,提升食品安全、卫生管理能力和水平。从业人员体检率、培训率、持证率、“六病”调离率均达100%。
食堂采取防尘、防灭蝇、防灭鼠、防污染等卫生管理措施,严格把四害密度控制在国家标准范围内。
1)防尘:门口安装门帘,进去随手关门。
2)防蝇:进去门口安装门帘,窗户安装纱窗,操作间无洞穴、墙洞;下水道无残留污物,室内地面整洁,无死角;生活垃圾装袋后存放,及时清运,食堂潲水桶加盖。
3)灭蝇:进出门口安装灭蝇灯,窗台放置粘蝇板。
4)防鼠:室内物品摆放整齐,无杂物乱丢,室内各种材料、废弃器物用容器盛放,加盖密闭;食品仓库堆放符合规格,离地20-30厘米,离墙10-20厘米;室内无洞穴、墙洞和垂直管道通口,夹层天花板无破损;下水道、地沟、排气扇和通风口加铁丝网。
5)灭鼠:公司内灭鼠用鼠笼、粘鼠板;
6)防污染:荤、素、生、熟食品存放场所分开,盛放容器、工具分开使用,避免交叉污染;
2、职业卫生管理
1)、建立健全职业卫生管理制度,并认真开展职业卫生管理工作,落实各项制度;
2)、组织进行职业病危害因素日常监测、定期检测工作,完善作业现场职业病危害因素告知、警示标识、中文警示说明的设置工作,做好作业现场职业卫生管理
3)根据《职业病防治法》的要求,在公司醒目位置以及各作业场所设置职业卫生公告栏,及时向员工公示职业病危害因素检测结果,提醒员工做好职业病危害因素防范措施;
4)为了做好员工职业卫生管理工作,公司通过外聘专家、内聘讲师、邀请医疗救护合作医院的医生等多种形式开展员工职业卫生培训工作,保障员工职业健康;
5)每年组织460余名员工开展职业健康体检;同时继续加强非接害员工的健康监护工作,组织450余名员工进行健康体检工作。
(四)、除害防病
根据本年度计划和时间安排部署,严格按照计划进行防“四害”工作。
1、全面组织灭鼠,堵塞了室内外环境鼠洞,布置防鼠笼、粘鼠板,加强办公楼、食堂、厂区车间防鼠灭鼠设施。
2、重新修建公司垃圾站,加强垃圾清运管理,垃圾及时清运、日产日清;加强道路的清洁、保洁管理,定期洒水,保持公司主干道清扫率达100%;清理卫生死角,厂区车间实行区域划分,门前三包,全面进行彻底清理。
3、保持厕所清洁卫生,无蝇,无蛆,无臭;下水道完备,定期清理下水道,排水通畅,不孳生苍蝇、蚊子,食堂更新下水道盖板10平米,公共区域卫生间清理开始施行日打卡制度;
4、定期组织绿化人员修剪草坪,处理枯枝烂叶,减少“四害”孳生;
5、员工食堂划分为除“四害”重点区域,加大除“四害”资金、管理、监督力度。
近三年公司除“四害”配套设施方面投入鼠笼子、老鼠盒子140余个,老鼠药160公斤,粘鼠板、苍蝇沾板各100余个,苍蝇拍240个,苍蝇喷雾药物600余瓶等。
   我公司全面落实创卫各项工作,深入开展卫生创建行动,对照国家卫生城市标准,逐项排查梳理,针对问题逐一整改落实。各项任务指标基本达到国家标准要求。今后,我们将继续努力,保持创卫精神,不但持续的提高双创水平,争做文明企业,争做文明市民。

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 电话: +86-311-85915999
 传真: +86-311-68018622、031168018679

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